私が二つの分かれ道を考えるようになった最大の理由は、人間関係だ。

よくある理由だと思うが、こんなにも話が通じない相手は初めてだ。

私は1年半前から現場から本社の企画部に異動し、リーダーをしている。当初、私の会社では現場出身の本社スタッフが殆どおらず、自分が浮いているのがわかるくらいの状況だった。でも、周りとだんだんと距離感を縮め、リーダーとして、1部のメンバーのとりまとめに今挑戦している。

正直、チーム内はうまくいっているが、同じ部署のとなりのチームのリーダー、所謂、同僚が曲者だ。

自分の思ったこと、彼女が想像する社長が思っているだろうこと以外の意見は一切受け入れない。半年間くらいは、それでも話し合おうと場をもってきたが、もう何も話し合いにもならなく、もういいやと話し合いをすることも私も私の上司も諦めてしまっている。

そのため、彼女の想定していたのと違う提案を社長や上司にプレゼンし承認をもらっても、彼女はそれはおかしいと違う部署のマネージャーに告げ口し、横やりをしてきて妨害をしてきたり、私が全部悪いと違うチームの人などにも言いふらしまくり、私のチームはいけないことをしている雰囲気にもっていくこともしばしば。

なんで、こんなに歩み合おうとか思わない人なのか。上司はこの状況を理解してくださっているから、まだ救いだが、もう彼女と同じ空気や空間にいたくないと思うのが本音。

年も私の4つ上くらいの方で、この人と今後ずっと働くのかと思うと、この会社を辞めた方がよいと感じる。

一時期は体調にも拒否反応がでてしまい、涙が止まらなかったり、耳鳴りが止まらない時期もあった。

はやく彼女と離れたい。

何かよい対策はないのだろうか?

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